企业里，你做好了就升值、就提薪；做不好就降职、就减薪，甚至开除。那么同样的，官场上你做得好，那就上；做不好，那你就下，甚至离开仕途。这岂不是最最合理的？
当然，姑姑她在龙江书记位置上做得很好，成绩和贡献都很大，这是大首长们都一致肯定的。但是难得姑姑提出了辞职的打算，说明她没有权力**。二号首长觉得这是个机会，希望姑姑能在最后打破这个陈规陋习，给官场带来一股新风，在官场上树立一个全新的标杆！”
整个官场的标杆！
原来如此！
二号首长是想用叶晴空为例子，打破这种官场痼疾。哪怕暂时或许不能大面积推广，但是已经有了这样一个先例。那么以后再有类似的安排，就显得顺理成章了。
从这个意义上说，叶晴空临退之前这一个任命，也是她官途一生所能做出的最大的一份贡献！这份贡献不局限于一市一省，而是对整个官场带来一种全新的冲击。
而放眼整个华夏官场，也只有叶晴空才适合做到这一点，并且带来足够的影响力啊！
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